Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015 / 21.275) y Gestión Estratégica de Personas con Discapacidad en la Empresa

Acredita tus competencias en el cumplimiento de la cuota del 1%, Análisis de Puestos de Trabajo (APT) y cultura inclusiva. Curso 100% asincrónico para completar a tu ritmo en un plazo máximo de 48 horas.

♿ ¿Por qué la gestión de la inclusión es clave para el cumplimiento corporativo?

La Ley 21.015 (Ley de Inclusión Laboral) exige a las empresas de 100 o más trabajadores reservar al menos el 1% de sus dotaciones para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Asimismo, la Ley 21.275 obliga a las organizaciones a contar con Gestores de Inclusión Laboral certificados en sus áreas de Recursos Humanos para garantizar procesos sin sesgos.

Este programa aplicado está diseñado bajo el Modelo de Competencias Laborales, entregándote herramientas de terreno para evaluar puestos de trabajo (APT), diseñar ajustes razonables, mitigar riesgos de sanciones ante la Dirección del Trabajo (DT) y promover una cultura corporativa inclusiva mediante simulaciones inmersivas en la empresa ficticia Multiservicios del Sur SpA.

📚 Estructura Curricular del Programa (5 Módulos)

• ▶ MÓDULO 0: Inducción e Inmersión (Nivel 0)
  Nivelación digital, metodología por competencias, navegación en Moodle, interacción con la mentora virtual Nelly y encuadre del rol en terreno.
• ▶ MÓDULO 1 (SABER): Marco Regulatorio y Compliance (Leyes 21.015 y 21.275)
  Fundamentos legales, cálculo de cuota del 1%, plazos de registro electrónico ante la DT y acreditación RND vs. Pensiones de Invalidez.
• ▶ MÓDULO 2 (HACER): Análisis de Puestos de Trabajo (APT) y Ajustes Razonables
  Levantamiento de funciones esenciales vs. accesorias, eliminación de barreras del entorno y evaluación del criterio de carga desproporcionada.
• ▶ MÓDULO 3 (SER / ACTUAR): Cultura Inclusiva, Prevención y Medición (KPIs)
  Manejo de resistencias con jefaturas, evacuación inclusiva ante emergencias y elaboración de cuadro de mando para el Directorio.
• ▶ MÓDULO 4: Cierre, Evaluación Sumativa y Acreditación (100 Pts)
  Cuestionario situacional graduado, encuesta anónima de satisfacción y descarga inmediata del Certificado Digital (24 Hrs Cronológicas).

🎯 ¿A quién está dirigido este programa?

• Profesionales y Jefaturas de Gestión de Personas / RRHH: Que requieran implementar procesos de selección inclusivos y cumplir la cuota legal.
• Gestores de Inclusión Laboral y Prevencionistas de Riesgos (SST): Encargados de adaptar puestos de trabajo y coordinar planes de emergencia inclusivos.
• Consultores y Asesores Laborales: Interesados en auditar procesos de compliance y actualizar su CV con el respaldo del Sello Tekné.

🎓 Acreditación Digital Oficial por 24 Horas Cronológicas

Al completar la evaluación sumativa (Módulo 4), la plataforma emitirá automáticamente tu Certificado Oficial en PDF con 24 horas cronológicas registradas, código QR de verificación de autenticidad y la asignación de tu nivel de cualificación laboral (N3 a N5) con el respaldo institucional de Academia Tekné.